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Uma lista de recomendações de livros de especialistas internacionais que ajuda os executivos de negócios a enfrentarem um mundo pós-COVID-19, construir culturas mais inclusivas e reimaginar a liderança. Conheça o ranking do TOP10 mais lidos e boa leitura!
Os especialistas da consultoria norte-americana Gartner apresentaram uma nova lista de livros que são leitura obrigatória para líderes empresariais. Não surpreendentemente, as recomendações de 2021 refletem os muitos desafios impostos aos líderes e organizações - desde como criar profissionais inclusivos e culturas de alto desempenho até como será um mundo pós-pandemia.
Por outro lado, há também alguns títulos surpresa - sobre meritocracia e fungos - que oferecem uma visão nova - mas cativante - de como vivemos, pensamos e lideramos.
Bora iniciar a leitura? Confira abaixo o ranking dos TOP10 mais lidos de 2021 no mundo dos negócios:
1. Entangled Life: How Fungi Make Our Worlds, Change Our Minds & Shape Our Futures de Merlin Sheldrake
Sim, fungo. Você sabia que esses organismos muitas vezes pouco apreciados têm o poder de mudar mentes, curar corpos e consertar desastres ambientais?
Este livro leva os leitores a uma jornada notável de descoberta, mostrando o quão emaranhada nossas vidas podem ser com fungos - de leveduras a psicodélicos e aqueles que se conectam em uma rede social subterrânea complexa conhecida como “wood wide web” - e por que os fungos são chave para compreender o planeta em que habitamos e a maneira como pensamos, sentimos e nos comportamos.
2. Dez Lições para um Mundo Pós-Pandêmico
de Fareed Zakaria
Embora seja difícil pensar além de nossa realidade atual afetada pelo coronavírus, este livro quer que você faça exatamente isso. É tudo sobre “o mundo que está surgindo como resultado da pandemia e - mais importante - nossas respostas a ela”.
Escrito pelo jornalista e prestigiado apresentador da rede americana CNN, o livro - como um conjunto de 10 lições - é uma leitura oportuna sobre as implicações políticas, tecnológicas e econômicas de um mundo pós-pandêmico, da qualidade do governo à ascensão da vida digital.
3. As 5 Disciplinas de Líderes Inclusivos: Liberando o Poder de Todos Nós
por Andrés T. Tapia e Alina Polonskaia
Este guia publicado recentemente para liderança inclusiva chega em um momento em que as organizações buscam criar culturas mais diversificadas, equitativas e inclusivas.
Os autores postulam que, para as organizações criarem tais culturas, elas devem ter liderança inclusiva em todos os níveis.
Eles descrevem as cinco qualidades essenciais ou disciplinas de líderes inclusivos, com base em um banco de dados de 3 milhões de avaliações de liderança. Em seguida, mostram aos leitores como usar as disciplinas para construir organizações que sejam estrutural e comportamentalmente inclusivas.
4. O presidente acidental e os quatro meses que mudaram o mundo
por A.J. Baime
Pegue um lugar na primeira fila da sala de situação enquanto Harry S. Truman navega em seus primeiros 120 dias como presidente dos EUA, uma função para a qual foi catapultado após a morte repentina do presidente Franklin D. Roosevelt.
Truman enfrentou em breve muitos desafios de alto risco, desde o desenvolvimento da bomba atômica até o surgimento da Guerra Fria.
Baime usa suas experiências para examinar a liderança no mais alto nível e explorar alguns dos momentos e decisões mais importantes da história mundial.
5. The Blueprint: 6 etapas práticas para elevar sua liderança a novas alturas
por Douglas Conant
Parte manifesto, parte manual prático, este livro centra-se em seis princípios que Conant usou para transformar sua jornada profissional após ser despedido sem aviso em 1984: alcance alto, cave fundo, estabeleça as bases, projete, construa e reforce.
Desde então, ele ocupou cargos como CEO da Campbell Soup Company e presidente da Nabisco Foods. Por meio de vários exercícios, ele ajuda os líderes a aumentar sua liderança, enfrentar situações difíceis e fazer mudanças significativas em suas organizações.
6. O Código de Cultura: Os Segredos de Grupos de Grande Sucesso
por Daniel Coyle
A premissa deste livro é que cultura não é algo que você é, é algo que você faz. No entanto, muitos líderes não entendem de onde vem a "grande cultura", ou como construí-la e sustentá-la.
Este livro oferece algumas respostas e conselhos concretos, revelando o que torna as culturas de alto desempenho tão bem-sucedidas, incluindo uma unidade militar de operações especiais, um time de basquete profissional e um grupo de comédia.
O sucesso, afirma Coyle, pode ser reduzido a três habilidades principais: segurança de construção, compartilhamento de vulnerabilidade e estabelecimento de propósito.
7. O Rio da Consciência
por Oliver Sacks
Evolução e criatividade. Memória, consciência e experiência. O Dr. Oliver Sacks, renomado autor e professor de neurologia, aborda esses temas e muito mais nesta coleção de 10 ensaios.
A força do livro está na capacidade de Sacks de fazer conexões inesperadas que obrigam os leitores a parar e pensar profundamente sobre as associações entre um amplo número de tópicos - desde a vida mental de plantas e invertebrados até a maleabilidade de nossa percepção de velocidade.
Uma leitura ideal para líderes que desejam limpar seu paladar mental.
8. A armadilha tecnológica: capital, trabalho e poder na era da automação
por Carl Benedikt Frey
Esta é uma leitura obrigatória para os interessados na história da tecnologia. Da Revolução Industrial ao surgimento da inteligência artificial (IA), este livro explora o progresso tecnológico ao longo dos anos e seu efeito na distribuição do poder econômico e político.
Mas Frey não está apenas recontando a história. Ele está aproveitando as lições do passado para destacar como e por quê nossas visões e interações com a tecnologia (resistência, adoção, etc) moldam a forma como a tecnologia impacta nossa sociedade.
Com o uso de IA, blockchain e tecnologias emergentes em ascensão, os líderes devem tomar nota.
9. A tirania do mérito: o que aconteceu com o bem comum?
por Michael Sandel
Alguém pode, como diz o ditado, “fazer isso se você tentar”? O seu sucesso é obra sua?
O professor de filosofia de Harvard, Michael Sandel, argumenta que ambos são uma ilusão que resultou no aumento da desigualdade, está no cerne das tensões sociais de hoje e está corroendo o bem comum.
Em vez disso, ele oferece outra maneira de pensar sobre o sucesso: reavaliar o papel da faculdade e a dignidade do trabalho.
Publicado em agosto de 2020, este livro também examina a meritocracia à luz da pandemia e é adequado para líderes que procuram aumentar sua compreensão do papel da diversidade, equidade e inclusão (DEI) no local de trabalho.
10. De onde vêm as boas ideias: A história natural da inovação
de Steven Johnson
Se você acha que as melhores ideias nascem de momentos “eureca”, você está errado. É o que pelo menos diz o autor Johnson.
Ele acredita que as ideias inovadoras são construídas a partir de uma coleção de ideias existentes costuradas para formar algo novo.
Os leitores aprenderão os sete padrões de inovação genuína e obterão insights sobre como surgiram algumas das inovações de negócios mais interessantes (sem a palavra do consultor).
Para os líderes que buscam gerar ideias inovadoras, o segredo é, de acordo com Johnson, “construir redes de informação que permitam que os palpites persistam, se dispersem e se recombinem”.
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