• Junior Valverde

ASSUMINDO RISCOS E COLHENDO RESULTADOS! 4 VISÕES DE UM INTRAEMPREENDEDOR.

Atualizado: 5 de mai. de 2020


Por que alguém deixaria sua mesa corporativa segura e se arriscaria entrando em uma nova aventura cuja duração a longo prazo ainda não está garantida? Essa pergunta talvez, há alguns anos atrás, seria uma dúvida e tanto para uma tomada de decisão. Atualmente, a insatisfação com a posição de trabalho está acima dos 75% entre os profissionais de grandes companhias. Motivos? Inúmeros, dentre os mais fortes, a falta de um ambiente seguro para expor suas ideias, mobilidade caótica, reuniões que poderiam ser resolvidas por um e-mail, falta de oportunidade, cultura engessada e um ambiente não criativo são os principais fatores, que nesse momento, estão afastando novos talentos e fazendo profissionais diferenciados a buscar novas oportunidades. Pesquisas mostram que entre 3 universitários 2 já não querem mais trabalhar para os outros e 9 entre 10 executivos pensam em criar ou trabalhar em uma Startup nos próximos 5 a 10 anos. Agora, se você trabalha em uma companhia e sonha em empreender, fica a dica, procure companhias que valorizem as habilidades intraempreendedoras, pois o ambiente mais seguro para se começar um negócio é adotar a empresa que trabalha como sua própria empresa.


O mindset de trabalhar constantemente a questão, "e se, a empresa fosse minha?" faz total diferença nas suas tomadas de decisões e mudanças de postura, para ajuda-lo, colocaremos 4 dicas valiosas para você se destacar com o intraempreendedorismo.

  1. Os intraempreendedores gostam de se envolver na estratégia de longo prazo da corporação para a qual estão trabalhando. Compensa a insegurança que o projeto traz.

  2. Os intraempreendedores recebem 'um curinga' para implementar a metodologia de inicialização (enxuta) dentro de suas funções corporativas. Esses caras preferem pedir perdão do que pedir permissão.

  3. Os intraempreendedores geralmente assumem um papel de liderança nos projetos aos quais ingressam. Isso lhes oferece visibilidade no gerenciamento no nível C.

  4. Os empresários adoram ' Autonomia e Responsabilidade ' em seu papel. Um dos principais fatores é trabalhar em busca de resultados ambiciosos, enquanto desfruta da liberdade de criar suas próprias diretrizes.

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